Wat houdt de wet in?

De nieuwe Pensioenwet vervangt de Pensioen en Spaarfondsen Wet (PSW). De PSW is langzamerhand een lappendeken waaraan veel verstelwerk van de afgelopen decennia zichtbaar is. Vervanging van de wet is hard nodig.

Kernpunten van de nieuwe wet zijn:

• Directe en transparante informatieverstrekking aan deelnemers
• Zorgplicht voor de pensioenuitvoerder
• Nieuwe regelgeving inzake betalingsachterstanden
• Andere invulling van juridische documenten

Een belangrijk doel van de Pensioenwet is om deelnemers in pensioenregelingen beter te informeren. Er komen voorschriften over de informatie die werkgevers aan nieuwe deelnemers moeten geven. Verder worden pensioenuitvoerders verplicht om aan actieve deelnemers jaarlijks de te bereiken en de opgebouwde aanspraken op te geven. Gepensioneerden en 'slapers' moeten vijfjaarlijks van de actuele stand van hun rechten op de hoogte worden gesteld.

De zorgplicht houdt onder meer in dat de pensioenuitvoerder er bij beleggingsverzekeringen voor moet zorgen dat de werknemer, naarmate de pensioendatum dichterbij komt, geen te grote beleggingsrisico's meer loopt.

Pensioenwet: de status

De status

De nieuwe Pensioenwet bevindt zich in het stadium van conceptwetsontwerp. Het is de bedoeling dat de Eerste en Tweede Kamer het wetsvoorstel in 2006 zullen behandelen. Dit betekent dat de oorspronkelijk beoogde ingangsdatum van 1 januari 2006 niet wordt gehaald. Mogelijk wordt dit nu 1 januari 2007. Over het overgangsrecht is nog niets bekend.

Bron: Nationale Nederlanden