| Laatprijs |
De laatprijs is de prijs waarvoor een verkoper aandelen, obligaties of opties aanbiedt. De laatprijs wordt ook wel laatkoers genoemd.
|
| Laatste handelsdag |
Voor gestandaardiseerde opties is de laatste handelsdag de dag waarop de handel in de dan aflopende serie opties mogelijk is. Voor de meeste fondsen is dat de derde vrijdag van de afloopmaand. Als dat echter geen handelsdag is, verschuift de laatste handelsdag naar de dag voorafgaande aan deze vrijdag.
|
| Lease |
Lease is een overeenkomst waarbij de eigenaar van een bepaalde zaak (meestal de leasemaatschappij) tegen betaling die zaak aan iemand anders ter beschikking stelt. Lease verschilt juridisch van huur; er bestaat financial lease operational lease.
|
| Leerplicht |
Als vuistregel voor het bepalen van de leerplicht voor het schooljaar 2000-2001 geldt het volgende: - Volledig leerplichtig: personen geboren na 01-08-1984 · - Partieel leerplichtig: personen geboren tussen 01-08-1983 en 01-08-1984 (ten minste 2 dagen per week naar school, gedurende het hele schooljaar) · - Leerplichtvrij: personen geboren voor 01-08-1983
|
| Lessee |
De lessee is degene die bij leasing een bepaalde zaak in gebruik krijgt. Vaak is dit van een leasemaatschappij.
|
| Lessor |
De lessor is degene die bij leasing een bepaalde zaak aan iemand anders in gebruik geeft. Vaak is dit een leasemaatschappij.
|
| Limiet |
Bij een optie kunt u aangeven tegen welke maximale prijzen u een optie wilt kopen of tegen welke minimale prijs u een optie wilt verkopen. Daartoe geeft u een limiet op aan uw bank of aan uw commissionair.
|
| Loon |
Loon is alles wat u uit een dienstbetrekking geniet aan voordelen. Loon kan bestaan uit geld, maar ook in natura.
|
| Loopbaanonderbreking |
Het is mogelijk om tijdelijk uw loopbaan te onderbreken met een financiële tegemoetkoming De tegemoetkoming is bestemd voor werknemers en ambtenaren. Aan de financiering zijn drie voorwaarden verbonden: - U gebruikt het verlof voor zorgtaken of studie. Uw werkgever moet instemmen met dit verlof. U maakt daarover samen afspraken. Soms is dat al wettelijk geregeld, zoals bij ouderschapsverlof. Het is ook mogelijk dat het recht op verschillende vormen van verlof al is vastgelegd in de cao waar u onder valt. - Het verlof duurt minstens twee maanden en ten minste de helft van uw normale arbeidsduur. - Tijdens uw verlofperiode dient de werkgever op uw plaats iemand met een uitkering, een arbeidsgehandicapte of een herintreder in dienst te nemen. Zo werkt loopbaanonderbreking - Iedere werknemer of ambtenaar die ten minste één jaar bij zijn huidige werkgever in dienst is, komt in aanmerking voor de financiële tegemoetkoming bij loopbaanonderbreking.
|
| Looptijd |
De looptijd is de maximale termijn waarbinnen een optie een recht vertegenwoordigt. Na de looptijd heeft de optie geen waarde meer. Er zijn opties met een looptijd van een maand, drie maanden, zes maanden, negen maanden, of enkele jaren.
|
